Hackathon- Bootcamp-Innovation Challenges-Concours

Les Afriques en ‘’innov’action’’, à qui profite l’innovation et la créativité?, par la ”Disruption”

Pour les entreprises, les événements collaboratifs d’innovation sont vus comme des moyens de stimuler les capacités d’innovation sur des temps très courts et à peu de frais, de les entretenir dans le temps, de réduire le ‘’time to market’’, ainsi que de diversifier et multiplier les parties prenantes avec qui innover, notamment des startups. Pour les entrepreneurs, ils permettent d’accélérer le développement des projets, en facilitant l’accès au premier client, à de nouveaux partenaires, à des ressources supplémentaires, notamment financières et d’incubation. Finalement, cela profite à tous alors.

Les événements collaboratifs d’innovation, jouent un rôle important dans les processus d’innovation, des expériences inspirantes et des parcours entrepreneuriaux.

Le phénomène d’organiser des concours, des hackathons, des bootcamps, des innovations challenges, a pris une ampleur considérable dans l’écosystème digital en Afrique.

Les TED talks dynamisent le format des conférences pour partager des expériences inspirantes. Les Hold-Up sont des ateliers de créativité collective de quelques heures pour résoudre un problème de gestion d’un entrepreneur social. Les Startup Weekend visent à donner naissance en un week-end à de nouvelles entreprises dans tous les domaines. Les Hackathons prennent la forme de compétitions en équipe, sur deux jours, pour transformer une idée ou un concept, en un prototype d’applications concrètes commercialisables dans les mois suivants l’événement. Les ‘’Innovation Challenges’’ sont des concours d’idées organisés le plus souvent via des plateformes de crowdsourcing sur des sujets variés pendant plusieurs jours ou semaines. Les Sprints sont des workshops d’une petite semaine pour concevoir et tester des projets d’innovation grâce à la méthodologie du Design Thinking. Les Bootcamps durent plusieurs mois, sur le modèle des classes de l’armée, pour acculturer un groupe à l’innovation. Le Bootcamp désigne à l’origine des séances d’entraînement extrêmes des forces armées américaines qui durent sur plusieurs jours. Bootcamp – un mot pris du vocabulaire des armées par les Startups, signifie travailler dans un espace limité dans le temps et l’espace.

‘’Ne soyons pas les béni oui oui de l’écosystème’’, dixit Basile Niane

Basile Niang est Journalist-IT, Blogger, Digital Consultant et CEO Socialnetlink.org. Ces événements dont l’objectif est de pouvoir fournir aux jeunes étudiants ou startups la possibilité de gagner des prix ou d’être accompagnés, sont devenus maintenant des appâts pour soustraire des idées bien ficelées et conçues par cette nouvelle génération très dynamique. Toujours, estime Basile Niang, beaucoup d’entreprises et grandes filiales utilisent ces “canaux publicitaires” pour voler (selon ses propres termes), les compétences et renflouer la stratégie de développement interne de leur structure. Cette méthode constituerait le plus grand frein du développement de nos startups en Afrique, affirme t-il. Avant de renchérir, ‘’combien sont-ils, ces jeunes startups qui courent derrière une promesse non tenue d’une filiale après un concours et qui se retrouvent après dans une situation précaire? Combien sont-ils ces jeunes startups, qui, après un concours, ont été plébiscités partout et au finish se retrouvent au point de départ par manque de stratégies et de moyens?’’.

Siré Sy

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